Рассмотрим иерархию ценностей и разделим их на три уровня [21].
Первый уровень — базовые ценности. Это ценности, жизненно важные и необходимые для выживания предприятия.
Второй уровень — прикладные ценности. Эти ценности важны для успеха предприятия. Прикладные ценности подчеркивают те или иные критические факторы успеха, учитывая специфику отрасли и рынка предприятия.
Третий уровень — ценности-идеалы. Они важны не для выживания или успеха организаций, а важны потому, что собственники или руководители считают их важными. И все тут. Никаких комментариев. Это ценности миссионерские.
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Олег Кулагин
