Кстати, моделирование, создание подобных кейсов способно стать гораздо более увлекательной и полезной задачей, чем формальное описание бизнес-процессов или абстрактных компетенций. Тем более, что большинство собственников малого и среднего бизнеса знает, что их успех часто построен не на использовании «типовых» правил, а на исключениях из них. Создание и применение кейсов в адаптационном обучении способно очень быстро донести до новичка специфику данного бизнеса и корпоративной культуры, свойственной данной компании.
Система подбора персонала. Системный бизнес
·
Николай Лукша
