Новые компетенции, необходимые для постфордистского труда, в сочетании со структурной прекаризацией, вызванной массовой безработицей и гибкой политикой занятости, подтолкнули работников к индивидуализации и превращению своей субъективности в товар. Структурная прекаризация рассматривается на уровне личной ответственности и индивидуальной оценки: человек должен сам отвечать за свои неудачи и успехи.
«Работа мечты»: за кулисами индустрии моды
·
Джулия Менситьери
