1. Мотивация, или ощущение цели – люди лучше обучаются, когда они видят полезный конечный продукт этого процесса.
2. Уместность с точки зрения личного интереса и выбора – обучение будет лучше мотивировано, если обучающий считает его уместным.
3. Обучение практикой – старая пословица гласит: «Я слышу, и я забываю. Я вижу, и я запоминаю. Я делаю, и я понимаю». Понимание существенно для эффективного выполнения работы, и добиться реального понимания можно только делая что-то.
4. Возможность безнаказанно делать ошибки – обучение практикой означает, что люди подвергаются риску неудачи. Поэтому практика
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Анна Гуревич
