Общаясь с соискателями, распознать поведение жертвы довольно легко. Задайте вопрос о неудачном проекте — и жертва тут же возложит вину на коллег, рассказывая вам, сколько усилий они все приложили для достижения результата. Тот, кто не склонен считать себя жертвой, возьмет на себя ответственность и объяснит, что было сделано, чтобы исправить ситуацию.
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
