Будет отлично, если по завершении обучения тренер задаст себе такие вопросы:
• Достаточно ли времени я потратил на прояснение потребностей участников?
• Правильно ли я понял цели и задачи слушателей?
• Хорошо ли я все объяснил на тренинге?
• Правильно ли я вел себя на тренинге? Не был ли я очень уступчив или излишне резок в общении с людьми?
• Верный ли стиль коммуникаций на тренинге я выбрал?
• Привел ли я слушателю важные аргументы, чтобы его убедить?
• Мог бы я подготовиться к тренингу лучше, чтобы не получить так много возражений?
Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
·
Наталья Самоукина
