Критерии оценки — это поддающиеся измерению общие характеристики деятельности, ценные и значимые для управляющей компании, с помощью которых можно оценивать все должности независимо от их функций.
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
·
Елена Ветлужских
