Оценка с помощью данного метода включает в себя:
оценку работ, при которой показатель относительной стоимости (оплаты) работ (PRI) определен для каждой должности (профессии);
обзор зарплат по рынку и отрасли организации;
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
·
Елена Ветлужских
