первом случае время отдыха оплате не подлежит, кроме специальных перерывов, предоставляемых по ст. 109, 258 ТК РФ (которые включаются в рабочее время), а во втором случае ежегодный отпуск полностью оплачивается в размере средней заработной платы
Трудовое право России. 2-е издание. Учебник для бакалавров
·
Н.Л. Лютов
