Более современный подход, тесно связанный с личностным, направлен на определение сильных сторон человека. Согласно этому подходу, задача лидера – работать с сильными сторонами, своими и своих сотрудников.
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
