Уверен, что 99% сотрудников, не получивших бонус, убеждены, что они тут ни при чем. Им поставили завышенную цель. Виноваты обстоятельства. Подвели коллеги. Возможно, так думать не очень красиво с их стороны. Но давайте взглянем на ситуацию с практической точки зрения. Что вы имеете после? Обиженного и демотивированного сотрудника при нулевом педагогическом эффекте. В этом периоде вы сэкономили несколько тысяч рублей на его премиальных, но в следующем эффективность работника неминуемо снизится, он будет дуться. Полезно для бизнеса?
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
·
Святослав Бирюлин
