Итак, у рабочих всегда масса идей и предложений, правда, их редко слушают, а все из-за недостатка коммуникации. Поэтому необходимо организовывать кружки качества, с помощью мозговых штурмов собирать идеи, потом их отсортировывать, выбирать лучшие и внедрять
Управление заводом в стиле Кайдзен. Как снизить затраты и повысить прибыль
·
Алексей Гринин
