Более эффективными являются коммуникации, построенные по модели «децентрализованной» или «распределённой» сети. В децентрализованной сети основное взаимодействие сотрудников идёт в небольших группах, но по ряду вопросов представители групп могут обращаться в «центр».
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Татьяна Кожевникова
