Работники часто испытывают чувство несправедливости, потому что им кажется, будто руководство их не ценит, не слышит, не считается с их мнением. Если вы озвучите свое мнение о значимости сотрудника для компании, позитивно охарактеризуете его вклад в сделанную ранее работу, найдете то, что можно позитивно оценить, эмоции подчиненного сменятся на положительные
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
·
Гороховская Арина
