Если сфера деятельности, для которой вы ищете специалиста, очень узкая, можно ограничиться выборкой из трех кандидатов (подбираются по тому же принципу: один в точку, второй чуть выше уровнем, третий чуть ниже).
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Олеся Таран
