прежде чем искать сотрудника, нужно ответить себе на простые вопросы:
Что сейчас происходит в компании/подразделении?
Какие планы на будущее?
Ожидается ли рост?
Стабилен ли бизнес?
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Олеся Таран
