Бывает, что человек был на своем месте, но время прошло, и у него сменились интересы. Либо же он перестал дотягивать по уровню и стал непродуктивным. И в том и в другом случае стоит поговорить с работником и прояснить:
Недушный директор. Как управлять и не страдать
·
Сергей Краснов
