Цели аттестации по результативности
Аттестация сотрудников по их результативности преследует несколько целей:
Мотивация: обеспечение позитивной обратной связи, признание и вознаграждение, создание условий для дальнейшего роста; информирование сотрудника о возлагаемых на него ожиданиях; предоставление сотрудникам возможности самим контролировать собственную результативность и развитие.
Развитие: создание основы для развития и расширения
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
Майкл Армстронг
