Несогласованная командная деятельность
Признаки плохой согласованности действий команды:
непонятно, кто чем занимается;
бесценное время уходит на бесконечные совещания;
работа выполняется слишком медленно;
приоритеты постоянно меняются, и никто не может понять почему;
дублирующие друг друга и пересекающиеся проекты;
члены команды работают изолированно;
большая часть работы выполняется с плохими результатами и неэффективно.
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Александр Остервальдер
