Сейчас мы находимся на заре четвертой эпохи, и наше внимание должно переключиться на потенциал сотрудников. В условиях нестабильности, неопределенности, сложности и неоднозначности современного мира (для него даже придумали специальное слово VUCA[1]) оценка специалистов и их прием на работу на основе компетенций становятся все менее эффективными
Переосмысление роли HR
·
HBR
