Результат — мы определяем те результаты, которые должны быть оптимально достигнуты в итоге выполнения сотрудником определенного функционала. Стоит выделять не только итоговый, но и сопутствующие результаты, значимые для бизнеса.
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
·
Светлана Иванова
