если меняется задача, меняется все. Напоминаю, что все остальные блоки — «персонал», «система стимулирования», «бизнес-процессы», «организационная структура» — ориентированы на блок «стратегия (задачи)», на достижение вашей стратегической цели. Если блок «стратегия (задачи)» у вас получает новое значение, то же происходит и с остальными блоками.
Организуй и управляй. Как перестать тушить пожары и начать масштабировать бизнес
·
Артем Вахрушев
