Любой руководитель всегда осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Иногда такая политика бывает успешной, хотя по существу она не верна.
Трудовые ресурсы: теоретические аспекты анализа, управления, мотивации и стимулирования. Монография
·
Н.С. Лустов
