Большинство современных иерархий так обременены правилами и традициями и настолько скованы трудовым законодательством, что даже руководителям высшего звена не приходится никого никуда вести, то есть задавать темп и указывать направление. Они следуют прецедентам, подчиняются правилам и движутся во главе толпы подобно резной фигуре на носу корабля — на этом их лидерство заканчивается.
Становится очевидно, что в такой среде появление истинного лидера вызовет страх и враждебность. Это называется лидерофобией (страх перед сильным лидером) или, если использовать более корректный термин из продвинутой иерархологии, комплексом самодержца (страх, что грязь станет князем).
Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось
·
Лоуренс Питер
