Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось
«В роли писателя и журналиста мне довелось исключительно много наблюдать за тем, как функционирует современное цивилизованное общество. Я с интересом изучал и описывал работу правительств, предприятий, предпринимателей, педагогов и художников. Я беседовал с людьми разных профессий и разного уровня достатка и внимательно за ними записывал. Я заметил, что люди, за редким исключением, работают спустя рукава. Куда ни посмотри, бал правит ее величество Некомпетентность…»
Наблюдательность и дар сатирика позволили Лоуренсу Джонстону Питеру сформулировать свой знаменитый принцип Питера (из которого, как утверждается, нет исключений!) и создать мировой бестселлер, актуальный и в наше время. За ширмой постулатов шутливой философии скрываются важные выводы, с которыми будет полезно познакомиться каждому, кто желает с толком прожить свою жизнь.
«Причина, по которой этой книге нет равных, заключается в том, что Питер умудрился сделать ее чертовски хулиганской, но вместе с тем невероятно полезной и точной. Ее читаешь как первоклассную пародию на бизнес-литературу. Сатира работает тогда, когда она открывает правду и разоблачает ложь. Книга доктора Питера вызывает смех, потому что в ней написана правда. Она наполнена практическими идеями, и мы все можем их использовать, чтобы ограничить ущерб, который некомпетентность наносит нам и нашим организациям». (Роберт Саттон)
Наблюдательность и дар сатирика позволили Лоуренсу Джонстону Питеру сформулировать свой знаменитый принцип Питера (из которого, как утверждается, нет исключений!) и создать мировой бестселлер, актуальный и в наше время. За ширмой постулатов шутливой философии скрываются важные выводы, с которыми будет полезно познакомиться каждому, кто желает с толком прожить свою жизнь.
«Причина, по которой этой книге нет равных, заключается в том, что Питер умудрился сделать ее чертовски хулиганской, но вместе с тем невероятно полезной и точной. Ее читаешь как первоклассную пародию на бизнес-литературу. Сатира работает тогда, когда она открывает правду и разоблачает ложь. Книга доктора Питера вызывает смех, потому что в ней написана правда. Она наполнена практическими идеями, и мы все можем их использовать, чтобы ограничить ущерб, который некомпетентность наносит нам и нашим организациям». (Роберт Саттон)
Жас шектеулері: 16+
Құқық иегері: Издательство АЗБУКА
Басылым шыққан жыл: 2022
Баспа: Издательство АЗБУКА
Аудармашы: Екатерина Ковальски
Қағаз беттер: 187
Пікірлер20
👍Ұсынамын
Нашел в этой книге ответы на вопросы, возникающие при наблюдении за людьми, находящимися на своем уровне некомпетентности. Стал терпимее к чужой глупости. )
👍Ұсынамын
Замечательная книга! Многое объясняет в современном обществе! Рекомендую!
👍Ұсынамын
🎯Пайдалы
Эта книга — прививка от карьерного фатализма. Она не даёт ответов, но задаёт верный вектор для мыслящего человека.
«Принцип Питера» — это не приговор, а карта, показывающая, где заканчивается твоя траектория роста и начинается чужой путь к неуспеху. Главное что я понял: гораздо страшнее не достичь цели, а достичь не своей, заплатив за это внутренней целостностью и компетентностью.
Книга подтвердила мой инстинктивный скепсис по поводу «роста ради роста». Она даёт обоснование тому, чтобы сознательно искать свою точку максимальной эффективности — ту роль и уровень, где ты не просто «поднимаешься», а раскрываешься на 100%, оставаясь счастливым.
Рекомендую эту книгу не как руководство к действию, а как инструмент для честного диалога с собой. Она поможет отделить истинные амбиции от навязанных обществом и понять, что настоящая сила — не в том, чтобы достичь потолка, а в мудрости построить свой, под которым ты по-настоящему свободен.
«Принцип Питера» — это не приговор, а карта, показывающая, где заканчивается твоя траектория роста и начинается чужой путь к неуспеху. Главное что я понял: гораздо страшнее не достичь цели, а достичь не своей, заплатив за это внутренней целостностью и компетентностью.
Книга подтвердила мой инстинктивный скепсис по поводу «роста ради роста». Она даёт обоснование тому, чтобы сознательно искать свою точку максимальной эффективности — ту роль и уровень, где ты не просто «поднимаешься», а раскрываешься на 100%, оставаясь счастливым.
Рекомендую эту книгу не как руководство к действию, а как инструмент для честного диалога с собой. Она поможет отделить истинные амбиции от навязанных обществом и понять, что настоящая сила — не в том, чтобы достичь потолка, а в мудрости построить свой, под которым ты по-настоящему свободен.
Дәйексөздер750
Доктор Питер заметил, что главная причина, по которой у нас так много некомпетентных сотрудников, состоит в том, что навыки, необходимые для того, чтобы получить работу, не имеют ничего общего с навыками, необходимыми для выполнения этой работы.
Привыкший подчиняться командовать не может. Безусловно, хороший исполнитель может добиться целой цепочки повышений, но это не делает его лидером. Большинство современных иерархий так обременены правилами и традициями и настолько скованы трудовым законодательством, что даже руководителям высшего звена не приходится никого никуда вести, то есть задавать темп и указывать направление. Они следуют прецедентам, подчиняются правилам и движутся во главе толпы подобно резной фигуре на носу корабля — на этом их лидерство заканчивается.
