Первый – желание служить другим и добиваться чего-то хорошего для своих подчиненных. Такие лидеры понимают, что в этом стремлении неизбежны жертвы и страдания и что служение другим – единственная правильная мотивация для лидерства.
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
·
Патрик Ленсиони
