использовать вопросы-дубли с переформулировками или вопросы, раскрывающие ту же тему. Например:
— Были ли у вас ошибки в работе?
— Нет.
Через некоторое время:
— А чем были вызваны ваши ошибки в работе?
Еще через некоторое время:
— А как реагировал руководитель на ваши ошибки?
50 советов по рекрутингу
·
Светлана Иванова
