Ведь корпоративная культура — это не регламенты и уставы, с которыми в обязательном порядке нужно ознакомиться при приеме на работу, а уникальный для каждой организации способ отвечать на универсальные вопросы
Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры
·
Марк Кукушкин
