Люди, ориентированные на выполнение задач, являются исполнителями, и их поведение способствует достижению цели, в то время как люди, ориентированные на отношения, больше заинтересованы в общении с другими, и их поведение направлено на благополучие последователей, формирование духа товарищества, уважения, доверия и взаимоуважения между лидерами и последователями.
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
