Каждый сотрудник должен знать, что обман со статусом недопустим. Это нарушение фундаментальных принципов (один из которых не врать), несоблюдение которых быстро ведет к увольнению. Если статус из зеленого превращается в красный в последний момент, значит, исполнитель, скорее всего, скрывал проблемы. Недосказанность — тоже одна из форм обмана и должна наказываться строже, чем ошибка. Ошибаться как раз не страшно, помните (см. раздел 1.3)?
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
·
Дмитрий Трушков
