должен делать соискатель на собеседовании?
1. Заполнять анкету
Если Вы хотите набрать на работу ответственных людей, то в Вашей анкете обязательно должны быть следующие пункты:
— ФИО;
— паспортные данные;
— родственники и номера их телефонов;
— номер телефона соискателя;
— адрес регистрации;
— фактический адрес проживания.
Никогда не проводите собеседования с человеком, который пришел к Вам без паспорта.
Вставьте в свою анкету 10—20 вопросов или задач, которые загрузят мозг соискателя. Человек должен думать над анкетой, а не анализировать ситуацию в офисе.
2. Слушать Ваш рассказ
Подготовьте такой рассказ, который соискатель точно захочет слушать.
Обычно на собеседовании люди хотят слушать про:
— зарплату;
— стабильность;
— служебные обязанности;
— соцпакет;
— отпуск.
Т
Большая энциклопедия прямых продаж 5i8
·
Александр Белановский
