Александр Белановский Большая энциклопедия прямых продаж 5i8

Уникальная энциклопедия прямых продаж, аналогов которой нет на всём русскоязычном пространстве. Автор учит совершать любые сделки при помощи системы «5 шагов и 8 ступеней». Книга предназначена для молодых инструкторов, менеджеров, управляющих, директоров, начинающих свой путь в бизнесе и желающих построить большие структуры с многомиллионными оборотами. В ней представлены игры и шаблоны импектов, помогающие увеличивать как личные доходы, так и доходы всего предприятия.

Бизнес Виртуальный рассказчик

Правообладатель: ООО "Издательские решения"

Дата публикации оригинала: 2018

Год выхода издания: 2018

Издательство: Ridero

Бумажных страниц: 474

Книгу «Большая энциклопедия прямых продаж 5i8», автор которой — Александр Белановский, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Александр Белановский Большая энциклопедия прямых продаж 5i8

Читать отрывокОтрывок

О книге Цитаты9 Читают62 На полках

Бизнес Виртуальный рассказчик

Правообладатель: ООО "Издательские решения"

Дата публикации оригинала: 2018

Год выхода издания: 2018

Издательство: Ridero

Бумажных страниц: 474

Цитаты9

Moon Shineцитирует1 год назад

От чего зависит Ваша конкурентоспособность?
В любых продажах существует система 4P:
• Product — продукт
• Price — цена
• Рlace — место
• Promotion — продвижение

Комментировать

Валерий Черняковцитирует2 года назад

должен делать соискатель на собеседовании?

1. Заполнять анкету

Если Вы хотите набрать на работу ответственных людей, то в Вашей анкете обязательно должны быть следующие пункты:

— ФИО;

— паспортные данные;

— родственники и номера их телефонов;

— номер телефона соискателя;

— адрес регистрации;

— фактический адрес проживания.

Никогда не проводите собеседования с человеком, который пришел к Вам без паспорта.

Вставьте в свою анкету 10—20 вопросов или задач, которые загрузят мозг соискателя. Человек должен думать над анкетой, а не анализировать ситуацию в офисе.

2. Слушать Ваш рассказ

Подготовьте такой рассказ, который соискатель точно захочет слушать.

Обычно на собеседовании люди хотят слушать про:

— зарплату;

— стабильность;

— служебные обязанности;

— соцпакет;

— отпуск.

Т

Комментировать

Валерий Черняковцитирует2 года назад

Собеседование проводите только лично, исключая резюме.

2. Собеседование проводите день в день.

3. Для проведения собеседования выделяйте чёткое конкретное время.

4. Перед собеседованием претендент лично должен заполнять анкету.

Комментировать