Правовое регулирование такого времени осуществляется, во-первых, через ограничение рабочего времени (в силу взаимосвязанности этих категорий), а также через установление общих правил предоставления времени отдыха в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Подобные правила касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха.
Время отдыха используется работником помимо собственно отдыха для удовлетворения своих личных потребно
Трудовое право России
·
В.А. Сафонов
