Поэтому никто, кроме руководителя, не может и не должен проводить адаптацию. Это его святая обязанность, если он действительно хочет получить максимально быстрые результаты от новичка, не имитацию работы, а ее выполнение на требуемом уровне, максимум автономности и минимум ошибок.
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
·
Роман Матвеев
