В то же время, несмотря на желание работодателей, молодежь, начинающая трудовую карьеру, не часто попадает в эту группу. К сожалению, лояльность редко встречается даже у самых старательных выпускников учебных заведений. Причины разные: это желание найти и проявить себя, нечеткие представления о собственной карьере, недостаточная мотивация к работе на первом рабочем месте, отсутствие социального опыта.
Управленческая эффективность руководителя
·
Мария Чуркина
