Однако за настроением Безыдейного нужно внимательно следить. Если он будет чем-то недоволен, то может стать токсичным для коллектива. Этот момент нужно пресекать разговорами вроде того, «почему небо сегодня серое, а вчера было голубым». Безыдейного нельзя ставить перед фактом. С ним необходимо обсуждать любые нововведения. Если не выполнять вышеуказанные рекомендации, то Безыдейный со временем окончательно перейдет в категорию Г…, откуда уже не будет пути назад.
По лезвию BRITVA: Заповеди успешного управленца
·
Валерий Безлюдный
