, что увидит в первые дни сотрудник, должно соответствовать его представлению о компании. Если за этим не уследить, психологически контракт накроется раньше, чем человек начнет приносить компании прибыль.
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Илья Батлер
