Анна Л.
Анна Л.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
когда обучение проходит короткое время без внедрения, то знания и навыки быстро теряются. Если же мы постоянно внедряем знания, тогда эффективность обучения будет расти кратно.
Корпоративное обучение в кризис
Корпоративное обучение в кризис
·
Павел Лебедев
Корпоративное обучение в кризис
Павел Лебедевжәне т.б.
339

Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін

БастыАудиоКомикстерБалаларға арналған