Организациям нужна структура. Рынкам и предприятиям нужны правила. Успешным растущим компаниям нередко кажется, что новые, сложные процессы подорвут их культуру. Однако систематизация необязательно ведет к бюрократизации, особенно когда люди понимают предназначение правил и считают их законными.
Переосмысление роли HR
·
HBR
