росту коллег или не воспринимается как заслуживающий уважения эксперт, авторитетная тактика не сработает.
Почему? Все просто. Авторитетный стиль предполагает следующие действия, в основе которых умение заряжать команду и признание лидера внутри команды.
Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
·
Антон Макаров
