Отличие гарантийных выплат от заработной платы обусловлено, прежде всего, их целевым назначением. Если целью заработной платы является возмещение затрат живого труда, стимулирование выполнения норм труда, то цель гарантийных выплат — сохранение прежнего уровня материального обеспечения работников при выполнении государственных или общественных обязанностей, при совмещении работы с получением образования и т. д.
Трудовое право России
·
Н.Л. Лютов
