Правило работает в том случае, если все сотрудники организации знают его и принимают, согласны ему следовать и, самое главное условие, готовы помогать следовать этому правилу остальным сотрудникам. То есть не проходить мимо, видя, как кто-то нарушает принятое в организации правило. Быть небезразличным к правилам организации и реагировать на случаи отклонения от правил, хвалить и поддерживать за соблюдение правил — только в этом случае правила будут работающими.
Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом
·
Сергей Бехтерев
