Далее мы договариваемся обо всех нюансах сразу — критерии, контрольные точки, форма отчетности или обратной связи. Обсудив все, я говорю: «Если у тебя больше нет вопросов, начинай. Ты сам/сама знаешь, что дальше стоит делать».
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Светлана Иванова
