Итак, зачем руководителю делегирование? Во-первых, ни один человек не способен справиться со всей работой в организации самостоятельно. Во-вторых, любую работу, которую менеджер не делегирует подчиненным, он должен будет выполнить сам. Но суть менеджмента — в выполнении работы силами других людей. Основная функция руководителя — организовывать труд других людей. Поэтому делегирование — это важнейшее умение для любого эффективного менеджера и важнейшее условие любого эффективного процесса менеджмента
Организуй и управляй. Как перестать тушить пожары и начать масштабировать бизнес
·
Артем Вахрушев
