Наджингом они называют стимулы (например, подсказки или напоминания), подталкивающие людей в определенном направлении, но оставляющие за ними свободу выбора. Если сотрудники изменили свой стиль жизни в лучшую сторону и научились быть благополучными, они сохранят эти знания, даже уволившись из компании.
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Татьяна Кожевникова
