разные цвета на организационной схеме. Это просто инструмент для иллюстрации целей разных частей организации. Это зеленый (центры внешних доходов), красный (центры затрат и центры передового опыта), голубой (центры внутренних доходов) и желтый (внутренние функции поддержки и обслуживания, которые поставляют услуги по полной цене другим подразделениям). Я также раскрашиваю этими цветами матрицу управленческой ответственности
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Шетил Сандермоен
