Константинcard.quoted8 жыл бұрын
Но за выполнение функций сотрудник получает оклад, премия же должна выплачиваться за результат.
  • Елена Ветлужских,Анастасия Романова,Александра Ларина,Татьяна Петренко
    Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
    • 927
    • 166
    • 1
    • 48
    • 2 адамға ұнады
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу