В первые три года после реструктуризации они потеряли много денег, и инвестиционный фонд отказался финансировать новый, чрезвычайно важный проект. Однако два основателя проделали невероятную работу и даже в конце третьего года наняли профессионального президента. Сами они продолжали работать в компании, но на более стратегических позициях — они стали активными членами совета директоров. Спустя пару лет, когда прошла еще одна волна реструктуризации и административные ресурсы были переведены в зеленые блоки, а также появился новый зеленый блок обучения в области агрикультуры, компания вышла на позитивные денежные потоки и начала получать прибыль. Ей даже удалось расширить свою долю на рынке. Компания встала на путь к успеху.
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Шетил Сандермоен
