Из Кодекса Netflix Culture:
Тебе никто не будет говорить, что делать. Ты можешь даже прийти в офис и целый месяц просто просидеть, ничего не делая. Но в конце месяца к тебе придет менеджер и скажет: «У тебя вот здесь процесс сломался, вот тут не работает. Давай-ка, ты уволен» — и на этом все закончится.
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
·
Александр Алексеев
