На основании действующих нормативных актов можно выделить следующие этапы аттестации:
— подготовка к аттестации;
— проведение аттестации;
— принятие решения аттестационной комиссией.
Одним из важных подготовительных этапов проведения аттестации является создание аттестационных комиссий, в которые поступают на рассмотрение необходимые документы аттестуемых. На подготовительном этапе составляется список работников, подлежащих аттестации, разрабатывается график проведения аттестации, готовятся документы на аттестуемых работников.
Второй этап — проведение аттестации — предусматривает рассмотрение аттестационной комиссией представленных документов, выступление самого аттестуемого работника и его руководителя, а также независимых экспертов, если они участвуют в работе комиссии. Аттестация может проводиться в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
На третьем этапе аттестационная комиссия принимает решение по каждой кандидатуре на основе оценки деятельности аттестуемого работника и выдает свои рекомендации. Рекомендации принимаются голосованием большинством голосов. Голосование может быть тайным или открытым
Трудовое право России. 2-е издание. Учебник для бакалавров
·
Н.Л. Лютов
